Business-Coaching

In diesen Einzelberatungen unterstütze ich Sie, Ihre Mitarbeiter oder Führungskräfte darin, sich mit Ihren persönlichen, berufsbezogenen Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich entsprechend Ihrer Ziele weiter zu entwickeln.

Befinden Sie sich in einer schwierigen Entscheidungssituation? Benötigen Sie Unterstützung in Führungsfragen? Agieren sie aktuell unter besonderen Belastungsfaktoren und wollen Sie die Komplexität minimieren, bzw. einen anderen Umgang damit finden? Gibt es zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung vereinbarte Entwicklungsziele, bei deren Umsetzung sie externe Unterstützung wünschen.

Möchten Sie an Ihrer Konfliktfähigkeit, an Ihrem Kommunikations-, Kooperations- oder Führungsverhalten arbeiten? Brauchen Sie einen externen Sparringspartner, um relevante Fragen des Berufsalltags zu besprechen?

In meinen Coachings arbeite ich klientenzentriert. Sie, bzw. der Coachee steht dabei im Mittelpunkt. Ich verstehe mich hierbei als Ihr Gesprächs- und Reflexionspartner, Feed-back-Geber, Förderer und ‚Forderer’.

Ich stelle Fragen und rege Sie zum Nachdenken und Hinterfragen an. Ich biete Ihnen meine Sicht der Dinge, gebe Ihnen Feed-back und stelle Ihnen Aufgaben. Ich vermittle Ihnen Gedankenmodelle und lasse Sie Dinge üben.

Sie haben die Verantwortung, die für Sie richtigen Schritte zu gehen. Dabei begleite ich Sie.

Wenn Sie sich für ein Coaching mit mir interessieren, so sollten wir uns zuerst einmal kennen lernen. Sie müssen mich kennen um sich mir anvertrauen zu können. Ich möchte Sie, Ihre Fragen und Ihre Ziele verstehen und wissen, ob ich Sie unterstützen kann.

Wird das Coaching von Ihrem Unternehmen finanziert, ist der nächste Schritt, dass wir beide ein gemeinsames Zielgespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Personalabteilung führen. Daraufhin vereinbaren wir gemeinsam das konkrete Vorgehen; wieviele Sitzungen, welche Ziele, welcher Zeitrahmen, welche Themen, etc..

In vereinbarten Zwischenevaluationen, spätestens aber am Ende des Coachingprozesses findet ein Auswertungsgespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung statt, in dem wir gemeinsam die Erreichung Ihrer Ziele überprüfen und auswerten.